為加強公司管理，使公司新老員工能夠對我公司企業(yè)文化及勞動(dòng)紀律方面有更系統、更深刻的認識。公司行政人事部重新梳理了公司原有培訓資料，并加以完善。公司行政人事部培訓負責人親自授課，以“總部帶動(dòng)事業(yè)部，事業(yè)部帶動(dòng)項目，專(zhuān)家培訓講師，講師培訓員工”的培訓方式，先后組織公司三大事業(yè)部開(kāi)展了五場(chǎng)集中性培訓，培訓覆蓋三大事業(yè)部主要項目負責人及職能部門(mén)人員。本次集中培訓工作得到了各事業(yè)部的大力支持和積極配合，取得了理想的效果。
新員工入職培訓，是所有企業(yè)培訓工作開(kāi)展的基礎，此次集中培訓的圓滿(mǎn)成功標志著(zhù)公司培訓工作的全面啟動(dòng)，也預示著(zhù)公司下半年會(huì )是一個(gè)嶄新的培訓年，學(xué)習年！
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