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“宏圖大展名廣天下，泰然自若共鑄輝煌”！

2015年1月17日，山東宏泰物業(yè)發(fā)展有限公司在山東大學(xué)軟件學(xué)院禮堂隆重舉行“2015年度工作會(huì )議”。公司董事長(cháng)湯紹軍，總裁韓玉峰，副總裁邱學(xué)柱，總會(huì )計師顧長(cháng)柱及總部、各事業(yè)部（分公司）各級管理人員、“新動(dòng)力”成員參加了此次會(huì )議。會(huì )議由副總裁邱學(xué)柱主持。

本次年度工作會(huì )議是公司“2015-2017三年規劃”起始年，起著(zhù)承前啟后的重要作用。首先由公司總裁韓玉峰宣讀“公司2015-2017三年規劃”，并對公司未來(lái)三年的發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展目標做了明確指示。接下來(lái)，韓總代表公司做“2014年工作總結及2015年工作意見(jiàn)”及匯報。韓總指出，公司2014年，在全體員工的共同努力下，公司在市場(chǎng)拓展及管理運營(yíng)等多個(gè)方面均取得了理想成績(jì)，并且順利完成了“2012-2014三年規劃”制定的主要規劃指標。2015年更應繼續發(fā)揮公司優(yōu)勢，圍繞著(zhù)“強化基礎，扎實(shí)推進(jìn)，穩固發(fā)展“的重要工作指導思想，把基礎管理工作放在首位，穩固現有項目，大力開(kāi)發(fā)山東市場(chǎng)，繼續堅持“走出去”發(fā)展戰略，努力實(shí)現2015年度經(jīng)營(yíng)目標。

隨后，企業(yè)發(fā)展中心總經(jīng)理盧玉珠做“市場(chǎng)指標分解“發(fā)言。盧總利用SWOT分析法，直觀(guān)深入的分析了公司在市場(chǎng)開(kāi)拓的方面的優(yōu)勢與不足，重點(diǎn)指出了“保項目，求發(fā)展“的市場(chǎng)開(kāi)拓指導理念，并結合各事業(yè)部、分公司的實(shí)際情況，對2015年度的市場(chǎng)拓展指標進(jìn)行了分解。接下來(lái)，公司各事業(yè)部（分公司）負責人分別上臺匯報了”2014年的工作情況以及在新文件新精神指引下的2015年年度工作計劃和目標“。匯報內容數據充實(shí)，語(yǔ)言懇切，并對2015年公司市場(chǎng)拓展充滿(mǎn)了信心！

會(huì )議報告完畢，大會(huì )進(jìn)入第二項—目標責任書(shū)簽訂儀式。首先由董事長(cháng)湯紹軍與總裁韓玉峰簽訂“公司管理目標責任書(shū)“，隨后韓總與各事業(yè)部（分公司）負責人簽訂”事業(yè)部（分公司）目標責任書(shū)“。在公司各級管理人員的共同見(jiàn)證下，各事業(yè)部、分公司負責人向公司莊嚴許下承諾，在新的一年中以新”三年規劃“的精神為指引，再接再厲，再創(chuàng )佳績(jì)！ 

會(huì )議最后一項，由公司董事長(cháng)湯紹軍做總結發(fā)言。湯董事長(cháng)總結了宏泰過(guò)去發(fā)展中所走的彎路，明確企業(yè)發(fā)展過(guò)程中領(lǐng)導班子的作用至關(guān)重要。在未來(lái)的發(fā)展中，公司要善于吸取經(jīng)驗教訓，科學(xué)執行“選人、用人、留人、育人”的人才管理方針。在人才選擇上，要以人品為優(yōu)先級，選擇工作責任心強，作風(fēng)民主，接地氣，能夠團結班子成員、發(fā)揮集體智慧做好工作的領(lǐng)導統籌公司全局。同時(shí)，公司還將進(jìn)一步細化管理，加強預算、審計和督查、考核等工作。

會(huì )議在熱烈的掌聲中圓滿(mǎn)結束，告別難忘的2014，迎來(lái)全新的2015。新的一年，讓我們攜手，續寫(xiě)公司的輝煌篇章！

山東宏泰物業(yè)發(fā)展有限公司

2015年1月17日